Aktuelles / Informationen
- Veröffentlichung der Studie "Family first: the causal effect of family size on cultural participation“
- Konferenzteilnahme
- Vortrag an der BürgerUniversität Coesfeld
- Vortrag von Axel Dreher am 19.03.2026: „Wedded to Prosperity? Spousal Favoritism in Foreign Aid and Regional Development“
- Veröffentlichung des Working Papers „Energy for Growth: Satellite Synthetic Control Evidence from Indonesia“
- Vorstellung Forschungsprojekt „Move First, Lose Later? Evidence of a Second-Mover Advantage in Professional Ice Hockey“
- Vortrag beim Sommerfest zum 50-jährigen Jubiläum in München
- Konferenzteilnahme
- Herzlichen Glückwunsch zur erfolgreichen promotion!
Wir gratulieren Frau Ursula Müller herzlich zur erfolgreichen Verteidigung ihrer Dissertation! - Konferenzteilnahme
- Konferenzteilnahme
- Teilnahme am 5th Workshop of the Global Economic Policy Group
- Veröffentlichung der Studie "The Napoleon complex revisited: New evidence from professional soccer“
- Vortrag von Hans-Jörg Schmerer an der National Taiwan University of Science and Technology
- Hans-Jörg Schmerer hält Vortrag an der ETH Zürich
- Veröffentlichung der Studie "Favouritism, social pressure, and gender“
- Veröffentlichung der Studie "COVID-19, school closures and (cyber)bullying in Germany“
- Vortrag an der Peking-Universität
- Konferenzteilnahme
Hendrik Sonnabend hat ein aktuelles Forschungsprojekt mit dem Titel „When performance melts away: Heat causes individuals to make more mental mistakes in high-stakes competitions“ auf der Jahreskonferenz der European Association of Labour Economists (EALE) in Bergen vorgestellt. Die Studie widmet sich den negativen Effekten von Hitzestress auf die mentale Leistung. Weiter zum Pressebericht zu der Studie - Neue Veröffentlichung
Ein Papier von Felia Braun und Hendrik Sonnabend wurde im Journal of Economics and Statistics (Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik) veröffentlicht. In der Studie mit dem Titel „When Colleagues Come to See Each Other as Rivals: Does Internal Competition Affect Workplace Performance?” geht es um die Frage, ob teaminternes Konkurrieren um eine Position eher leistungsfördernd oder -hemmend wirkt.
19.02.2025
